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加快員工成長 助力企業發展

一向以來,中國食物堅持以人材發展為主線的員工培養理念,員工從進入公司開始接管相應的培訓培養,公司針對差别職能、差别層級的員工分別供给領導力、專業技术、通用技术等培訓課程,為員工供给系統、專業的培訓,實現員工、客戶與公司配合成長。

中糧适口可樂自建立以來,累計為員工供给318萬小時內部培訓,連續十年人均年培訓時間超過24小時。



新員工培訓:豐富多彩的新員工培訓內容,幫助新人從進入公司後敏捷融入。

領導力培訓:供给分層級的領導力培訓和後備人材發展培訓,保證每級办理者都能接管與該層級焦点才能相婚配的領導力培訓

專業培訓:為營銷崗位、供應鏈崗位、職能崗位各層級員工供给專業系統培訓,幫助專業崗位办理者及員工及時晋升專業才能

通用技术培訓:通過內部公開課、在線學習平台等体例幫助員工把握通用技术,晋升職業才能。